Konfliktor Business KB1
Konfliktor für Business 1
Inhalt:
- Berufliche Anker herausfinden
- Fähigkeiten ermitteln
- Talente sichtbar werden lassen
- Idealen Arbeitsplatz definieren
Mit den beruflichen Ankern lassen sich die Werte ermitteln, die für Sie im Beruf entscheidend und wichtig sind. So ist es Ihnen möglich, Ihre Fähigkeiten und Talente zu erkennen und im Berufsleben wirksam einzusetzen.
Sowohl für das eigene Berufsleben, als auch für die Führung von Mitarbeitern ist es von Bedeutung zu wissen, was uns im Beruf wichtig ist. Die Anker können eine Basis für berufliche Entscheidungen bieten und eine strukturierte Unterstützung in der Tätigkeit sein.
Über die verschiedenen Elemente lernen Sie Ihre Fähigkeiten, Talente und Vorstellungen über einen idealen Arbeitsplatz kennen.
Das Erlernte kann im Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz und in Unternehmen eingesetzt werden, um ein Verständnis für die Unterschiedlichkeit zu schaffen. Damit können Konflikte vermieden und entschärft werden. Außerdem erlaubt es Führungskräften konfliktvorbeugend tätig zu sein.
Referent:
Rechtsanwalt und Konfliktor® Michael Gissibl von den Schlichtungsstellen
Dauer: 2 Tage / 16 Sunden
Preis: 670,– € zzgl. MwSt.
Interessenten unter 30 Jahren erhalten es zu einem ermäßigten Preis von 300,– zzgl. MwSt (dies bitte bei der Buchung unter „Kommentar“ angeben)
Online-Anmeldung
Kurs Konfliktor Business KB1
Datum 08.07.2021 - 09.07.2021
Ort Bad Urach
Kursinhalt
Inhalt:
- Berufliche Anker herausfinden
- Fähigkeiten ermitteln
- Talente sichtbar werden lassen
- Idealen Arbeitsplatz definieren
Mit den beruflichen Ankern lassen sich die Werte ermitteln, die für Sie im Beruf entscheidend und wichtig sind. So ist es Ihnen möglich, Ihre Fähigkeiten und Talente zu erkennen und im Berufsleben wirksam einzusetzen.
Sowohl für das eigene Berufsleben, als auch für die Führung von Mitarbeitern ist es von Bedeutung zu wissen, was uns im Beruf wichtig ist. Die Anker können eine Basis für berufliche Entscheidungen bieten und eine strukturierte Unterstützung in der Tätigkeit sein.
Über die verschiedenen Elemente lernen Sie Ihre Fähigkeiten, Talente und Vorstellungen über einen idealen Arbeitsplatz kennen.
Das Erlernte kann im Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz und in Unternehmen eingesetzt werden, um ein Verständnis für die Unterschiedlichkeit zu schaffen. Damit können Konflikte vermieden und entschärft werden. Außerdem erlaubt es Führungskräften konfliktvorbeugend tätig zu sein.
